Programmamanager Kennis Ontwikkelen (Kennis Over Zien)

Wij zijn op zoek naar jou

Impact maken voor mensen met een visuele beperking. Ga jij de uitdaging aan?
Deelname aan de samenleving is voor de ongeveer 300.000 mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn nog niet vanzelfsprekend. 
Daar moet verandering in komen. Verandering die jij samen met ons teweeg kunt brengen. Als Programmamanager ga je met die opdracht aan de slag voor Kennis Over Zien, een jong samenwerkingsverband van de Oogvereniging, Macula Vereniging, Bartiméus, Koninklijke Visio en de Robert Coppes Stichting.

Jouw rol als Programmamanager 
Je komt in dienst bij Visio, maar jouw werkveld is veel breder. Als Programmamanager zet jij jouw kennis en kunde in voor de hele sector en werk je onder de vlag van Kennis Over Zien. De ambitie van de partners van Kennis Over Zien is vastgelegd in het Meerjarig deelsectorplan Visueel 2023 -2026 waarvoor subsidie is toegekend vanuit ZonMw.  Om in de sector te werken aan onze gezamenlijke ambities zijn er 5 deelprogramma’s ingericht die gaan over kennis ontwikkelen, behouden, toepassen, vindbaar maken en ervaringsdeskundigheid. Voor het deelprogramma kennis ontwikkelen zijn we op zoek naar een programmamanager.

Je werkt met o.a. de portefeuillehouder vanuit de regiegroep (de groep die het totaalprogramma aanstuurt), de portfoliomanager, de onderzoekscoördinatoren, kenniscoördinatoren en de verantwoordelijken voor de andere deelprogramma's. Daarnaast heb je natuurlijk ook veel contact met collega's die samen met jou werken en bouwen aan kennis.

Jouw deelprogramma Kennis Ontwikkelen
Binnen Kennis Over Zien zijn diverse ontwikkellijnen die gezamenlijk het deelprogramma Kennis Ontwikkelen vormen. De volgende thema's zijn geprioriteerd: 

•    Inclusieve samenleving
•    Arbeidsparticipatie
•    Opgroeien met een visuele beperking
•    Visuele klachten door CVI en NAH
•    Vitaliteit en mentale weerbaarheid
•    Ouder worden
•    Doofblind (beperking in horen en zien)

Er zijn kennisagenda’s voor deze thema's opgesteld. Die vormen de inhoudelijke leidraad voor het werk.

Jij komt het beste tot je recht in een uitdagende omgeving waar je mag werken en bouwen aan een betekenisvolle opdracht op het snijvlak tussen wetenschap, innovatie en kennisontwikkeling. Soepel laveer jij tussen verschillende interne en externe belangen en ondertussen blijf je vastberaden op koers. Jouw analytische geest en je vermogen om prioriteiten te stellen, komen je hierbij goed van pas. Evenals jouw uitstekende contactuele eigenschappen. Je vindt het leuk om je kennis te delen, anderen te inspireren en samen resultaten te behalen en je voelt je helemaal op je plek in een pioniersfunctie.

Ben jij onze nieuwe Programmamanager?

Dit krijg je

• een uitdagende baan met veel ruimte voor eigen initiatief

• een contract voor 28-36 uur per week voor de duur van 12 maanden met een proeftijd van 1 maand. Bij goed functioneren wordt je contract voor onbepaalde tijd verlengd

• salaris passend bij je ervaring, op basis van de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 60) met een maximum van € 5.214,00 per maand

• een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden

• een centraal gelegen werkplek in Huizen. Ook in Zeist en in Vught staat altijd een bureau voor je klaar

Dit ga je doen

• vormgeven en leiden van het deelprogramma Kennis Ontwikkelen: je leidt en organiseert het deelprogramma op basis van de doelstellingen en uitgangspunten. Van een grote opgave een praktisch en concreet uitvoerbaar werkplan maken met zichtbaar resultaat op korte en middellange termijn

• richten van kennisontwikkeling: je zorgt ervoor dat er vanuit de reeds opgestelde kennisagenda's kennisontwikkeling gebeurt in de projecten en andere activiteiten. Je werkt toe naar concrete kennisproducten die begrijpelijk en toepasbaar zijn voor onze doelgroepen. De kenniscirkel vormt hierin het centraal concept

• bewaren en bewaken van overzicht van proces en inhoud binnen dit deelprogramma

• regelen van dagelijkse werkzaamheden binnen het deelprogramma; je legt slimme verbindingen, ondersteunt, signaleert, bewaakt, koppelt terug en doet verbetervoorstellen

• initiëren van nieuwe projecten én het voortbouwen op bestaande projecten en activiteiten waarmee je als geheel bijdraagt aan de missie en visie van Kennis Over Zien. Dit doe je met oog voor mensen, kwaliteit, middelen en planning

• bouwen aan een relevant netwerk met afvaardiging van mensen uit de doelgroep, professionals en de wetenschap en dit netwerk ook goed kunnen benutten

• samenbrengen van inhoudelijke, financiële en procesmatige informatie voor gedegen besluitvorming en verantwoording. Dit doe je (ook weer) in samenwerking met de portefeuillehouder vanuit de regiegroep

Dit ben jij

• een afgeronde management- of bedrijfskundeopleiding op hbo- of wo-niveau

• ervaring met het aanbrengen van een goede balans tussen verbinden en doorpakken

• een grote professionele interesse in wetenschappelijk onderzoek, diagnostiek en betrokkenheid bij de sector of doelgroep
  kennis van programma en projectmanagement

• iemand met ervaring als Programmamanager, Projectleider, Beleidsadviseur of Coördinator, bij voorkeur binnen een complexe (zorg)organisatie of een samenwerkingsverband van zorgaanbieders

• inzicht in de werking van de Nederlands gezondheidszorg en daarbinnen de trends en ontwikkelingen

Enthousiast?

Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is?  Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met Elske van der Pol, portfoliomanager, 06-43874722, of Sabine Timmer 06-31143703. 
Solliciteer in ieder geval vóór 21 augustus 2023 want dan sluiten we de vacature. De eerste gesprekken vinden plaats op 30 augustus. 

Klik voor hier meer informatie over werken bij Visio en de samenwerkingspartners Bartiméus en Robert Coppes Stichting.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!