Neuropsycholoog Kind en Jeugd

Ben jij deskundig, gedreven en sta je stevig in je schoenen?

Elke werkdag is weer anders, want jouw cliënten en hun systeem hebben een grote variëteit aan hulpvragen. Als neuropsycholoog bij Koninklijke Visio houdt je je voornamelijk bezig met de neuropsychologische diagnostiek van kinderen en jongeren met een visuele beperking. Neuropsychologisch onderzoek bij kinderen met Cerebral Visual Impairment is hier een belangrijk onderdeel van. Jij kijkt, net als wij, naar wat wél kan en maakt meedoen voor de cliënt mogelijk. Heb je nog geen ervaring met de visuele problematiek? Geeft niet, via onze academie brengen we je dat bij!

Ben jij onze nieuwe Neuropsycholoog?

Dit krijg je

• Werken met kinderen en jongeren met verschillende problematiek;

• Een gevarieerde functie waarin je je voornamelijk richt op neuropsychologische diagnostiek naar visuele verwerkingsproblematiek en cognitieve stoornissen;

• Een afwisselende en autonome functie. Geen dag is namelijk hetzelfde. Je werkt op kantoor, thuis, dan weer op een revalidatiecentrum of bij iemand thuis;

• Samenwerking met (Visio)scholen en andere revalidatiecentra;

• De mogelijkheid om deel te nemen aan interne intervisie;

• De mogelijkheid om mee te werken aan landelijke projecten;

• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Salaris conform de cao Gehandicaptenzorg;

• De mogelijkheid om gebruik te maken van voordelige fiscale arbeidsvoorwaarden waaronder het fietsplan;

• Volop ontwikkelmogelijkheden en de kans om je te verdiepen in het werken met cliënten met een visuele verwerkingsproblematiek mogelijk ten gevolge van (niet) aangeboren hersenletsel en /of andere oorzaken.

Dit ga je doen

• Werken met cliënten van 0 tot 25 jaar met verschillende visuele aandoeningen, en soms ook een bijkomend gehoorprobleem, hersenletsel of cliënten die anderstalig zijn;

• Neuropsychologisch onderzoek naar de visuele verwerkings en cognitieve stoornissen en onderzoek naar stemming en persoonlijkheid;

• Deelname aan het multidisciplinair revalidatieteam Kind en Jeugd;

• Behandelingen geven aan kinderen van 0 tot 25 jaar, middels bijvoorbeeld CGT of ACT;

• Psycho-educatie geven aan cliënt en omgeving (gezin en/of school) over de visuele stoornis of cognitieve beperking(en) en het adequaat leren omgaan met de beperking;

• Samenwerken met andere organisaties;

• Voorlichting en scholing verzorgen, zowel intern als extern;

• Afhankelijk van ervaring kun je ook worden ingezet voor behandeling van psychische klachten gerelateerd aan de visuele stoornis.

Dit ben jij

• Je hebt een masteropleiding in de neuropsychologie of medische psychologie afgerond of je hebt werkervaring in een van deze gebieden;

• Je hebt affiniteit met neuropsychologie en ontwikkelingspsychologie, ervaring is een pré;

• Je bent bij voorkeur in bezit van de BAPD aantekening;

• Je hebt behandelervaring en kan dit met cursussen zoals CGT of ACT onderbouwen, dit is een pré; 

• Je bent leergierig en kan goed zelfstandig werken;

• Je bent een teamplayer met overtuigingskracht, respectvolle houding en een gezonde dosis humor;

• Je hebt een focus op innovatie en groei;

• Je bent communicatief een kei.
   

Enthousiast?

Is dit de baan waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is’ en wil jij bijdragen aan een Wendbaar Visio met onze missie ‘meedoen mogelijk maken’? Reageer dan snel! 

Heb je vragen neem dan contact op met neuropsychologen Anne Doortje (annedoortevaassen@visio.org, tel nr. 06-25117271) of Marinke Hokken (marinkehokken@visio.org, tel nr. 06-41651339) of manager Revalidatie & Advies Tanja Smeets (TanjaSmeets@visio.org)  of Patricia van Hilten, manager Revalidatie & Advies, op telefoonnummer 06 – 11 92 26 61.
Je reactie ontvangen wij graag vóór 1 maart 2023  via onze website www.werkenbijvisio.org.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!