Medewerker HR-administratie

Vind jij het leuk om HR-vraagstukken op te pakken?

Wegens het vertrek van een collega zijn wij per 1 juli op zoek naar een medewerker HR- administratie. Visio staat voor “Meedoen mogelijk maken”. Met zo’n 3000 medewerkers door heel Nederland vergroten we de zelfredzaamheid van slechtziende en blinde mensen. Dat doen we met enthousiasme, zorg, expertise en deskundigheid. Daarmee maak je als HR-medewerker bij Visio het verschil. Kom jij ons gezellige team versterken!

Ben jij onze nieuwe Medewerker HR-administratie?

Dit krijg je

  • De mogelijkheid om hybride te werken;

  • Een afwisselende functie binnen een collegiaal team;

  • Een contract voor een jaar met zicht op een vaste aanstelling;

  • Een arbeidsduur van 32 tot 36 uur per week;

  • Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Gehandicaptenzorg;

  • Salaris max. € 3.332,00 (FWG 40) bruto p/mnd op basis van 36 uur per week;

  • Voordelige extra’s, zoals o.a.Fietsplan, Hello Fresh, Fitness en/of Sportabonnement.

Dit ga je doen

  • Voor medewerkers, managers en HRM-adviseurs ben je het aanspreekpunt bij vragen
     over arbeidsvoorwaarden, wet- en  regelgeving;

  • Controleren en afhandelen van de in-, door- en uitstroommutaties;

  • Bewaken van o.a. de ontvangst van de digitaal ondertekende arbeidsovereenkomsten,
    originele VOG’s en aangevraagde extra arbeidsvoorwaarden;

  • Vertalen van nieuwe ontwikkelingen naar werkprocessen en instructies;

  • Verzorgen van alle HR-correspondentie;

  • Bijdragen aan HR-projecten en de inrichting van het personeelsinformatiesysteem.

Dit ben jij

  • Accuraat, integer en communicatief vaardig;

  • In het bezit van een relevante afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau 4;

  • Bekend met MS Office en personeelsinformatiesystemen;

  • Ervaring met AFAS, Kennis van HR wet- en regelgeving en CAO’s in deze branche is
    een pré, maar geen paniek, we leren het je graag! 

Enthousiast?

Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is?  Reageer dan snel. Heb je vragen neem contact op met Francis Bout, manager HR-administratie, op telefoonnummer 06-46938977.
Jouw motivatiebrief en curriculum vitae ontvangen wij graag vóór 1 juni a.s. 

 

 

Werken bij Koninklijke Visio

 

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

 

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!