Werken voor een expertise organisatie voor slechtziende en blinde mensen
Werken bij hét expertisecentrum voor slechtziende en blinde mensen in een integraal verantwoordelijke management rol. Dit doe je in een organisatie waar medewerkers de ruimte hebben om zich verder te ontwikkelen.
Koninklijke Visio is een trotse en krachtige organisatie waar iedereen met een visuele beperking terecht kan. Ook als er sprake is van een bijkomende verstandelijke, zintuiglijke, psychosociale of lichamelijke beperking. Als manager ga je werken voor het domein Wonen & Dagbesteding regio Noord met verschillende locaties in Noord-Nederland. Je standplaats is Visio De Brink in Vries. Hoewel je activiteiten voor een belangrijk deel verbonden zijn met deze hoofdlocatie ben je samen met je collega-managers integraal verantwoordelijk voor de regio en hebt daarbij enkele portefeuilles met landelijke en/of domein-overstijgende thema’s onder je hoede.
Als manager Wonen & Dagbesteding ga je leidinggeven aan gemiddeld 70 fte medewerkers. Je wordt hierbij ondersteund door een team (4 á 5) coördinerend begeleiders, zij voeren coachings- en ontwikkelingsgesprekken met het team en zijn verantwoordelijk voor de functionele aansturing. Jij faciliteert de verschillende teams in hun werk en zorgt voor de benodigde randvoorwaarden. Je ontwikkelt (zorg)beleid, optimaliseert bedrijfsprocessen, draagt bij aan Visio brede beleidsontwikkeling, neemt eigenaarschap en bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de realisatie van het jaarplan en de financiële uitkomsten van de eigen en regio-exploitatie. Je legt daarover verantwoording af aan de directie.
Meer weten over Visio? Maak kennis met onze organisatie en klik hier om het filmpje te bekijken.
Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is? Reageer dan snel, maar uiterlijk 25 februari. Heb je vragen neem dan contact op met Casper de Jong, Directeur Wonen & Dagbesteding, via telefoon 06-52679868.
De gesprekken zijn op maandag 4 maart.
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!