Koninklijke Visio staat voor “Meedoen mogelijk maken”. Met zo’n 3000 medewerkers door heel Nederland vergroten we de zelfredzaamheid van slechtziende en blinde mensen. Dat doen we met enthousiasme, zorg, expertise en deskundigheid. Kijkend naar wat wél kan. En altijd vanuit de vraag van de cliënt. Daarmee maak je als medewerker van Visio het verschil.
Bij Visio Revalidatie & Advies werken dagelijks ruim 800 bevlogen specialisten aan meer kwaliteit van leven met een visuele beperking. Vanuit de vraag van de cliënt bieden wij de kennis en juiste hulpmiddelen op maat.
Werken bij Visio is speciaal; zie bijgaande inspirerende video:
In deze uitdagende rol draag je integrale verantwoordelijkheid voor een prominente locatie binnen ons cluster.
Jouw missie: zorgen dat het team van toegewijde zorgprofessionals –vandaag én morgen- met plezier kwalitatief goed revalidatie- en advieswerk kan uitvoeren binnen de gestelde financiële en wettelijke kaders. Daarnaast vervul jij een cruciale rol als eerste aanspreekpunt binnen het cluster naar directie en andere organisatieonderdelen van Visio en naar externe samenwerkingsrelaties en leg je hierbij verantwoording af aan de directeur Revalidatie en Advies (R&A).
Het domein R&A staat op de vooravond van een verandering in de managementstructuur. Die helpt ons bij het behalen van onze doelen en zo kunnen we nóg beter inspelen op de ontwikkelingen in zorgland. Jij geeft als manager samen met je MT-collega’s, de directie R&A en professionals vorm en inhoud aan deze veranderingen! Hierin ben je niet alleen verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van onze professionals en apparatuur op deze locatie, maar ook voor de ontwikkeling van kennis, waardoor deze locatie fungeert als een 'knooppunt' van innovatie. Je maakt deel uit van tactische en strategische projecten, werkt samen met collega's in verschillende afdelingen en domeinen. Vakinhoudelijk geef je gevraagd en ongevraagd advies.
Je neemt proactief de regie en verantwoordelijkheid voor jouw bijdrage, waarbij je de professionals optimaal ondersteunt en onze gezamenlijke resultaten naar nieuwe hoogten stuwt. Jouw inzet sluit naadloos aan op onze strategie en kernwaarden, waardoor je niet alleen plezier hebt in je werk, maar ook écht van betekenis bent.
Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is? Wil jij een bijdrage leveren aan ons motto: ‘Meedoen mogelijk maken’? Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met Ellen Sarr-Jansman, directeur Revalidatie en Advies, op telefoonnummer 06-50041388. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het inwinnen van referenties.
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!