Manager HR Advies

Werken vanuit verbinding!

Koninklijke Visio is een dynamische, veelzijdige landelijk werkende organisatie. Er wordt met passie en ambitie gewerkt voor cliënten en leerlingen met een visuele beperking. De strategische focus is voor de komende jaren vastgelegd in de strategie Wendbaar. Medewerkers krijgen hierin de ruimte en het vertrouwen om te ondernemen en te innoveren op basis van vragen van cliënten en leerlingen. Het strategisch HRM plan sluit hier naadloos op aan. De belangrijkste thema’s waar aan wordt gewerkt zijn employer branding, arbeidsmarktstrategie, actualisatie van het functiehuis, optimalisatie van de gesprekkencyclus, strategische personeelsplanning, vitaliteit & duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van (persoonlijk) leiderschap. 

De directie HRM bestaat uit 3 onderdelen Advies, Administratie en de Academie. De afgelopen jaren zijn mooie stappen gezet in het ontwikkelen van beleid en instrumenten, professionalisering en teamontwikkeling. De advisering en ondersteuning van leidinggevenden en medewerkers is van een goed niveau. Hierin wordt voorzien door HR adviseurs die regionaal werken voor de verschillende domeinen: Revalidatie & Advies, Wonen & Dagbesteding, Onderwijs en Ondersteunende Diensten en Kennis. Voor het team Advies zijn we op zoek naar een manager die in verbinding met het team en met de klanten werkt aan de doorontwikkeling van beleid en verdere professionalisering van de organisatie en het team, die verantwoordelijkheid neemt voor Visio brede HR thema’s en die samen met het team prioriteiten stelt om de doelen uit het strategisch HRM plan te realiseren.

Ben jij onze nieuwe Manager HR Advies?

Dit krijg je

• Een afwisselende en uitdagende functie voor 32-36 uur per week
• Aandacht voor en ondersteuning bij je persoonlijke ontwikkeling
• Een enthousiast team van met collega’s die je ideeën en inbreng waarderen
• Een plezierige en flexibele werkomgeving
• Een laptop en smartphone van de zaak
• Een contract voor de duur van een jaar met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd
• Een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg van maximaal € 5476, FWG 65, o.b.v. een fulltime dienstverband, excl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals collectieve verzekeringen en fietsplan
   

Dit ga je doen

• Samen met het team draag je bij aan de ontwikkeling van het HRM beleid en organiseer je de uitvoering ervan.
• Je initieert projecten, treedt waar nodig op als projectleider en verzorgt het programmamanagement voor de diverse HR thema’s. 
• Je draagt bij aan vernieuwing en organisatieontwikkeling door ondersteuning van de verschillende directies en de Raad van Bestuur.
• Je bent een actieve sparringpartner voor het team van adviseurs en leidinggevenden op personele vraagstukken.
• Je geeft leiding aan een team van 13 adviseurs en stimuleert de professionele ontwikkeling van het team en de adviseurs. Je rapporteert aan de directeur HRM.

Dit ben jij

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding
• Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan 5 jaar leidinggevend
• Je hebt een duidelijke visie op actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied en bent in staat om deze te vertalen naar de praktijk van Visio
• Je hebt ervaring in het begeleiden van veranderingen en het professionaliseren van een organisatie
• Je bent een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus binnen de organisatie en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Je hebt ruime ervaring met project- en programmamanagement
• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven, je bent een klankbord voor collega’s in hun werk en ontwikkeling
• Je bent energiek en gaat voor resultaat in verbinding, je creëert draagvlak en enthousiasme voor je ideeën
• Je combineert tact met overtuigingskracht; je bent initiatiefrijk en oplossingsgericht

Enthousiast?

Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is?  Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met Marcel Suijkens, directeur HRM, telefoon 06-34869621 of marcelsuijkens@visio.org
Je motivatie met CV ontvangen wij graag vóór 22 maart a.s.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Onze kernwaarden Klantwaarden, Samenwerken, Flexibiliteit, Ruimte, Vertrouwen en Leren vormen de basis van waaruit jij je werkzaamheden verricht. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!