Bruggenbouwer gezocht, die van aanpakken weet
Maandag, 8.30 uur. Met een kop koffie in de hand start je de ochtend met het bekijken van de voortgangsrapportage van jouw expertisegroepen. Oriëntatie en mobiliteit heeft een afspraak gepland met de collega’s van Bartiméus, Arbeid heeft een nieuw projectidee ingeleverd bij zijn ambassadeur en de Automobiliteitgroep loopt op schema met het organiseren van de kennisdeeldag. Dat zijn mooie resultaten.
Daarna bekijk je hoe het gaat met de wervingsactie van nieuwe expertisegroepleden. Helaas gaat het niet bij alle groepen even hard. Daarom zet je in de agenda om ‘s middags de voorzitters te bellen van de groepen die wat hulp nodig hebben.
‘s Middags heb je een overleg met een ICT-adviseur over de online samenwerkingsvoorziening. Je spreekt de wensen en behoeften van de gebruikers door en kijkt samen hoe jullie dit platform gaan realiseren. Waar moet het platform aan voldoen en hoe zorgen we ervoor dat het platform gebruikt gaat worden? Het begin is gemaakt, maar er zijn weer genoeg acties uitgekomen voor de volgende bespreking. Terug op je werkplek maak je een planning, breng je de betrokkenen op de hoogte, beantwoord je wat mailtjes en ga je verder met het rondbellen van de expertisegroepvoorzitters.
Koninklijke Visio en de afdeling KEI
Als erkende expertise-organisatie verbetert Koninklijke Visio continu de expertise op het gebied van visuele klachten (al dan niet met bijkomende beperkingen) en deelt zij nieuwe kennis met anderen binnen en buiten de deelsector Visueel. Als kennismakelaar werk je op de afdeling Kennis, Expertise en Innovatie (KEI) samen met drie andere kennismakelaars. KEI heeft de taak om te zorgen dat expertise doelmatig ontwikkeld en verspreid wordt. Dit doet de afdeling met behulp van:
Vijf nationale programma’s die elk een strategisch doel nastreven, door het initiëren en aansturen van verschillende projecten.
16 expertisegroepen waarin een groep professionals rond een bepaald thema zijn kennis, vaardigheden en inzichten bijeenbrengt en onder andere deelt met de organisatie.
Internationale programma’s die gericht zijn op de ontwikkeling van zorg en onderwijs voor slechtziende en blinde mensen in ontwikkelingslanden.
Samenwerking met universiteiten, hogescholen en kennisinstituten voor de uitvoering van (wetenschappelijk) onderzoek.
Digitale middelen zoals een kennisportaal en methodenboek.
In de periode waarin je werkzaam bent bij Visio ligt jouw prioriteit op de ondersteuning van vijf expertisegroepen, het optimaliseren van de zoekfunctie van een kennisdeelplatform en het opzetten van het online samenwerkingsplatform office365 binnen en buiten Visio. Je werkt altijd in samenwerking met collega’s van binnen en buiten KEI.
Standplaats
Visio Bedrijfsbureau Huizen, Amersfoortsestraatweg 180. Daarnaast zit je gemiddeld één keer per week op een andere Visio-locatie ergens in het land en ben je bereid naar andere Visio locaties af te reizen.
Per wanneer
1 november 2018 – voor 5 maanden met kans op verlenging
Wij vragen
HBO werk- en denkniveau
je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring
je kunt groepen helpen om structuur aan te brengen in de manier waarop ze zich organiseren
je kunt prioriteiten stellen en je eigen werkkaders bewaken.
je schakelt makkelijk tussen verschillende taken
doordat je communicatief sterk bent en goed kan samenwerken, weet je zeker dat je plannen ook daadwerkelijk tot uitvoer komen
je hebt affiniteit met digitale communicatiemiddelen en wordt enthousiast van alles dat online is
Wij bieden
een functie voor 32 uur in de week, in eerste instantie voor 5 maanden vanaf november 2018 (vervanging zwangerschap)
een maandsalaris van maximaal € 3.488,00 op basis van 36 uur per week (FWG 50 - functie Adviseur niveau 2)
een eindejaarsuitkering
arbeidsvoorwaarden conform de CAO gehandicaptenzorg
reiskostenvergoeding en pensioenregeling
flexibele werktijden en werkplek
goede werksfeer met leuke collega’s en uitdagend werk
Interesse?
Verras ons met een originele motivatie in een vorm die jou aanspreekt: film, foto of tekst. Heb je nog vragen? Bel dan met Marieke van de Kerkhof (manager KEI) – 0652679748. We ontvangen je sollicitatie met CV graag via onze website www.werkenbijvisio.org.
Een … voor gemiddeld .. uur per week voor on/bepaalde tijd van .. tot ... De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg. Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal € ….,- op basis van 36 uur per week (FWG ..).
Als .. ben je verantwoordelijk voor het ..
Je .. en je .. .
Het … behoort eveneens tot je taken.
Daarnaast ….
Tevens .. je …
.. (belangrijkste opleidingseisen, competenties, ervaring, kennis en/of affiniteit).
Onze kernwaarden Vakmanschap, Inspireren, Samenwerking, Initiatief en Ontwikkelen zijn jou vertrouwd.
In aansluiting op de missie van Koninklijke Visio nodigen wij mensen met een visuele beperking uit om te reageren op onze vacatures.
Bij gebleken geschiktheid genieten re-integrerende en interne kandidaten voorrang bij het vervullen van de vacature.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal? Log dan eerst in voordat je solliciteert!