Vol inspiratie en met jouw kennis het beste halen uit de mogelijkheden van slechtziende en blinde mensen? Koninklijke Visio is een expertisecentrum waar mensen met een visuele beperking terecht kunnen voor al hun vragen, ook als er sprake is van een bijkomende verstandelijke, zintuiglijke of lichamelijke beperking. De vraag van de cliënt staat altijd centraal. Medewerkers van Visio kijken naar wat wél kan in plaats van wat niét kan. Daarom wordt voortdurend gewerkt aan de ontwikkeling van kennis en vernieuwing van zorg, revalidatie en onderwijs.
Onze missie “Meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking” en ons waardenkompas, waarin de kernwaarden Verbinden, Ontwikkelen en Ondernemen centraal staan, vormen de basis van waaruit jij je werkzaamheden verricht.
Heb je nog vragen? Neem dan vooral contact op met Sandra de Klein, manager Revalidatie & Advies en Intake, tel. 06-3114 3667 en heb je inhoudelijke vragen bel dan met intaker Revalidatie & Advies, Corallien Bastiaanse 06-46944051 (werkdagen: maandag t/m woensdag).
Geïnteresseerd? Je sollicitatie met cv ontvangen wij graag uiterlijk 1 mei a.s. via onze website www.werkenbijvisio.org. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 3 mei tussen 12.00 en 16.00 uur op onze locatie in Amsterdam.
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!