Ben jij een enthousiaste, ervaren en assertieve allround HR adviseur die zich graag inzet voor een maatschappelijke organisatie? Ga jij voor resultaat met oog voor de mens? Zoek jij naar oplossingen en werk je graag samen met bevlogen collega’s? Dan nodigen we jou van harte uit om te solliciteren bij ons!
Werken bij Koninklijke Visio is speciaal. Bij Visio kan iedereen terecht met vragen over slechtziend of blind zijn. Visio biedt informatie en advies, maar ook verschillende vormen van onderzoek, begeleiding, revalidatie, onderwijs en wonen. Deze diensten zijn er voor mensen die slechtziend of blind zijn, ook als zij daarnaast een verstandelijke, lichamelijke of andere zintuiglijke beperking hebben. Visio kijkt naar wat wél kan en maakt meedoen voor alle cliënten mogelijk.
Als HR adviseur maak jij het verschil door jouw advisering en ondersteuning voor het domein Onderwijs. De locaties waarvoor je werkzaam bent, zijn gelegen in Amsterdam, Rotterdam, Haren, Grave en Breda. Je bent regelmatig op de onderwijslocaties aan het werk. Samen met de schoolleiders en directeur Onderwijs is het jouw kerntaak om te zorgen dat onze medewerkers een goede kwaliteit van onderwijs en begeleiding leveren en met plezier aan het werk zijn. Zo kan Onderwijs de doelstelling ‘meedoen mogelijk maken’ en ‘kijken naar wat wel kan’ richting de leerlingen waarmaken.
Je maakt deel uit van een ervaren landelijk team van elf betrokken HR adviseurs en vijf recruiters, die werkzaam zijn voor de andere domeinen en ondersteunende diensten van Visio. Ook neem je deel aan HR-projecten die voortkomen uit ons jaarplan. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het Functiegebouw en Duurzaam Werkgeverschap. Ervaring met projecten (als projectleider) is dus een pré.
Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt? Reageer dan snel. Is deze baan jou op het lijf geschreven en wil jij een bijdrage leveren aan ons motto: ‘Meedoen mogelijk maken’? Reageer dan snel. Heb je vragen, laat dan je gegevens achter bij Senta Mooijman, Manager HR advies en recruitment, sentamooijman@visio.org. Zij neemt z.s.m. contact met je op.
We sluiten de procedure en plannen de gesprekken, wanneer we voldoende kandidaten hebben.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en referenties gevraagd.
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!