Ergotherapeut

Kijk jij ook naar wat wel kan?

Vol inspiratie en met jouw kennis het beste halen uit de mogelijkheden van slechtziende en blinde mensen? Koninklijke Visio is een expertisecentrum waar mensen met een visuele beperking terecht kunnen voor al hun vragen, ook als er sprake is van psychopathologie of een bijkomende neurologische, verstandelijke, zintuiglijke of lichamelijke beperking. De vraag van de cliënt staat altijd centraal. 
 
Wij zijn voor de locaties Leeuwarden en Haren op zoek naar enthousiaste ergotherapeuten met kennis van NAH en/of kind en jeugd. Je standplaats, uren en specialisme zijn allemaal in overleg. Als ergotherapeut ben je de spil in het revalidatieproces bij de diagnostiek én behandeling. Jij kijkt, net als wij, naar wat wél kan en maakt meedoen voor de cliënt mogelijk op verschillende levensgebieden. Als ergotherapeut speel je in op de problemen en hulpvragen die de cliënt heeft, ook als die zich niet lenen voor standaardoplossingen. Ons doel is dat de cliënt na revalidatie weer zelf de regie heeft over eigen leven. 

Wij bieden extra opleidingen en cursussen
Als je bij ons start als ergotherapeut zal je eerst via de Visio – academie cursussen en opleidingen volgen specifiek voor visuele problematiek (denk hierbij aan visuele stoornissen, NAH, CVI, mobiliteit en verlichting). Dus als je daar nog geen ervaring mee hebt of kennis van hebt, dan is dat helemaal niet erg. 

Expertise ontwikkeling iets voor jou?
Naast het werken met cliënten, doen wij ook veel aan expertise ontwikkeling via ons team Kennis, Expertise en Innovatie. Hier wordt nieuwe expertise ontwikkeld of al bestaande expertise doorontwikkeld. En natuurlijk zijn wij ook altijd op zoek naar nieuwe inzichten, onderzoeken en innovaties. Als je eenmaal je draai bij ons hebt gevonden, zijn er wellicht leuke expertise projecten waar je in kunt deelnemen. 

Ben jij onze nieuwe Ergotherapeut?

Dit krijg je

  • een baan binnen een enthousiast en deskundig team, met een prettige werksfeer. 
    een contract waarbij de standplaats, het aantal uur en je specialisme in overleg worden vastgesteld.;
  • een uitdagende, zelfstandige en afwisselende functie, waarbij je zowel ambulant (bij de mensen thuis) als op locatie werkt;
  • een ruim aanbod van scholingen en trainingen door de Visio Academie en mogelijkheden om je persoonlijke en professionele ontwikkeling op peil te houden en te verbeteren;
  • de mogelijkheid om mee te werken aan landelijke projecten via Kennis, Expertise en Innovatie;
  • de functie is ingeschaald in schaal 55 conform CAO Gehandicaptenzorg;
  • de mogelijkheid om gebruik te maken van voordelige fiscale arbeidsvoorwaarden waaronder het fietsplan, tablets en weekendjes weg;
  • vakantie uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • volop ontwikkelmogelijkheden, de mogelijkheid om te promoveren en de kans om je te verdiepen in het werken met cliënten met een visuele beperking en/of visuele problematiek mogelijk ten gevolge van NAH, CVA, CVI, Alzheimer en /of andere oorzaken.

Dit ga je doen

  • je richt je op de cliëntvragen waarbij we in overleg afstemmen voor welk specialisme je wordt ingezet. Je kan te maken krijgen met cliënten waarbij sprake kan zijn van verschillende oogaandoeningen, bijzonder kijkgedrag, andere bijkomende zintuiglijke beperkingen of NAH;
  • onderzoek doen en verduidelijken van de revalidatievraag;
  • input leveren voor het revalidatieplan en het uitvoeren daarvan;
  • monitoren, evalueren en eventueel het bijstellen van het revalidatieplan;
  • uitvoeren van werkzaamheden op basis van het (multidisciplinaire) revalidatieplan binnen de gestelde kaders, methoden en methodieken. Hierbij werk je veel samen met orthoptisten, ouderbegeleiders, maatschappelijk werkers en gedragsdeskundigen; 
  • je levert een bijdrage aan het overdragen van kennis aan verschillende instellingen en cliëntsystemen,  door middel van het geven van consultatie en advies, en het geven van scholingen;
  • je verdiept je in verschillende nieuwe methoden en technieken om de cliënten nog beter te kunnen ondersteunen;
  • je onderhoudt goed contact met verschillende instellingen, zoals Kinderdagcentra, revalidatiecentra, verpleeghuizen of andere woonlocaties. 

Dit ben jij

  • je hebt een afgeronde HBO opleiding Ergotherapie en bij voorkeur enige jaren ervaring;
  • je hebt ervaring met NAH en/of kind en jeugd;
  • je hebt kennis van onderzoeks-, begeleiding/behandelings- en revalidatieplanmethodieken;
  • affiniteit en eventueel al ervaring met het bieden van onderzoek en behandeling binnen de sensorische informatieverwerking;
  • in het bezit van goede sociale en didactische vaardigheden, je hebt een flexibele werkhouding en kunt prima zelfstandig, in teamverband en multidisciplinair werken;
  • je bent geordend, betrokken, creatief, toegankelijk en initiatiefrijk;
  • je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, alsmede over uitstekende contactuele eigenschappen;
  • je staat open voor feedback en bijscholing;
  • je vindt het niet erg om ook eens op een andere locatie bij te springen indien nodig;
  • je bent in het bezit van een rijbewijs en auto en je vindt het niet erg om regelmatig onderweg te zijn.

Enthousiast?

Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is?  Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met manager Esther van den Berg-Koppe. Zij vertelt je graag meer over de vacature. Ze is bereikbaar vanaf 25 oktober op esthervandenberg-koppe@visio.org of 06 52 6798 14. 
Voor vakinhoudelijke vragen kun je contact opnemen met ergotherapeut Rik van den Bogerd (06 52 67 97 36/ RikvandenBogerd@visio.org) of ergotherapeut Marie-Louise Kamps (marielouisekamps@visio.org). 
Je reactie ontvangen wij graag via onze website www.werkenbijvisio.org
 

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

 

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!