Vol inspiratie en met jouw kennis het beste halen uit de mogelijkheden van slechtziende en blinde mensen? Koninklijke Visio is een expertisecentrum waar mensen met een visuele beperking terecht kunnen voor al hun vragen, De vraag van de cliënt staat altijd centraal.
Wij zijn voor de locatie Haren op zoek naar twee enthousiaste ergotherapeuten met kennis van of affiniteit met NAH. Als ergotherapeut ben je de spil in het revalidatieproces bij de diagnostiek én behandeling. Jij kijkt, net als wij, naar wat wél kan en maakt meedoen voor de cliënt mogelijk op verschillende levensgebieden. Als ergotherapeut speel je in op de problemen en hulpvragen die de cliënt heeft, ook als die zich niet lenen voor standaardoplossingen. Ons doel is dat de cliënt na revalidatie weer zelf de regie heeft over eigen leven.
Wij bieden extra opleidingen en cursussen
Als je bij ons start als ergotherapeut zal je eerst via de Visio – academie cursussen en opleidingen volgen specifiek voor visuele problematiek (denk hierbij aan visuele stoornissen, NHA, mobiliteit en verlichting). Dus als je daar nog geen ervaring mee hebt of kennis van hebt, dan is dat helemaal niet erg.
Expertise ontwikkeling iets voor jou?
Naast het werken met cliënten, doen wij ook veel aan expertise ontwikkeling via ons team Kennis, Expertise en Innovatie. Hier wordt nieuwe expertise ontwikkeld of al bestaande expertise doorontwikkeld. En natuurlijk zijn wij ook altijd op zoek naar nieuwe inzichten, onderzoeken en innovaties. Als je eenmaal je draai bij ons hebt gevonden, zijn er wellicht leuke expertise projecten waar je in kunt deelnemen.
Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is? Reageer dan snel. Bij vragen vertelt Manager Marjan Alberts je graag meer over de vacature. Zij is bereikbaar op marjanalberts@visio.org of 06-15441635. Voor vakinhoudelijke vragen kun je mailen naar ergotherapeut Marie-Louise. Zij is te bereiken via marielouisekamps@visio.org.
Je reactie ontvangen wij graag via onze website www.werkenbijvisio.org
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!