Vol inspiratie en met jouw kennis het beste halen uit de mogelijkheden van slechtziende en blinde mensen? Koninklijke Visio is een expertisecentrum waar mensen met een visuele beperking terecht kunnen voor al hun vragen, ook als er sprake is van psychopathologie of een bijkomende verstandelijke, zintuiglijke of lichamelijke beperking. De vraag van de cliënt staat altijd centraal. Medewerkers van Visio kijken naar wat wél kan in plaats van wat niét kan. Daarom wordt voortdurend gewerkt aan de ontwikkeling van kennis en vernieuwing van zorg, revalidatie en onderwijs.
Elke werkdag is weer anders, want jouw cliënten en hun systeem hebben een grote variëteit aan hulpvragen. Als ergotherapeut ben de spil in het revalidatieproces bij de diagnostiek én behandeling. Jij kijkt, net als wij, naar wat wél kan en maakt meedoen voor de cliënt mogelijk.
Wij bieden extra opleidingen en cursussen
Als je bij ons start als ergotherapeut zal je eerst via de Visio – academie cursussen en opleidingen volgen specifiek voor visuele problematiek. Dus als je daar nog geen ervaring mee hebt of kennis van hebt, dan is dat helemaal niet erg.
Expertise ontwikkeling iets voor jou?
Naast het werken met cliënten, doen wij ook veel aan expertise ontwikkeling via ons team Kennis, Expertise en Innovatie. Hier wordt nieuwe expertise ontwikkeld of al bestaande expertise doorontwikkeld. En natuurlijk zijn wij ook altijd op zoek naar nieuwe inzichten, onderzoeken en innovaties. Als je eenmaal je draai bij ons hebt gevonden, zijn er wellicht leuke expertise projecten waar je in kunt deelnemen.
Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is? Reageer dan snel. Vind je het leuk om informatie op te vragen bij een toekomstig collega? Laat het weten aan Margreeth en ze speelt je hiervoor contactgegevens door.
Je reactie ontvangen wij graag vóór 8 maart 2021 via onze website www.werkenbijvisio.org
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Onze kernwaarden Klantwaarden, Samenwerken, Flexibiliteit, Ruimte, Vertrouwen en Leren vormen de basis van waaruit jij je werkzaamheden verricht. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!