Visio is een erkende expertise-organisatie op het gebied van zorg, onderwijs en participatie van en voor mensen met een visuele beperking. Dat betekent dat er veel kennisontwikkeling en innovatie plaatsvindt. Elke dag ontstaan er nieuwe vragen en vinden we nieuwe antwoorden! Actuele kennis stellen we beschikbaar aan (professionals die werkzaam zijn bij) partijen buiten de visuele sector, zodat ook daar de vruchten worden geplukt van nieuwe kennis en inzichten. Denk aan refereerbijeenkomsten voor verwijzers, scholing van ketenpartners, kennisdeling over toegankelijkheid of arbeidsparticipatie of richtlijnontwikkeling met bijvoorbeeld het Nederlands Oogheelkundig Genootschap. Doordat professionals van Visio hun kennis overdragen aan andere (zorg) professionals, stellen we anderen in staat om beter tegemoet te komen aan de wensen en behoeftes van cliënten, burgers of klanten met een visuele beperking.
Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is? Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met Marieke van de Kerkhof, Manager KEI op telefoonnummer 06 52 67 97 48.
Je sollicitatie met cv zien wij graag tegemoet voor 12 januari a.s. via onze website www.werkenbijvisio.org
De sollicitatiegesprekken vinden op 19 januari plaats.
Onze kernwaarden Klantwaarden, Samenwerken, Flexibiliteit, Ruimte, Vertrouwen en Leren vormen de basis van waaruit jij je werkzaamheden verricht. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!