Ben jij de contractadviseur die het leuk vindt om zelf inhoud te geven aan deze functie?
Heb jij brede maatschappelijke interesse, ben je gezond kritisch, houd je van een divers takenpakket en kan je tegen hectiek? Dan is dit jouw baan!
We zoeken een stevige, energieke en klantgerichte adviseur contracten en landelijke projecten voor het beheer en onderhoud van de ca. 300 locaties van Visio, bestaande uit scholen, woningen, dagbestedingslocaties, kantoren en revalidatiecentra.
Je taken bestaan uit contractmanagement, advisering over verbeteringen en het coördineren / initiëren van (kleine) bouw- en renovatie projecten. Naast deze basis werkzaamheden gaat het de komende tijd ook over beleving van onze dienstverlening , verduurzaming, verslimmen, binnenklimaat en het op tactisch niveau plannen van werkzaamheden en de lange termijn.
Binnen de afdeling huisvesting, beheer en onderhoud, maak je deel uit van een ervaren team van betrokken gebouwenbeheerders, die ervoor zorgdragen dat het vastgoed van Visio voldoet aan wet- en regelgeving, bedrijfszeker is en kwaliteit biedt voor onze doelgroep.
Spreekt dit je aan? Dan ben jij onze nieuwe collega!
Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is? Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met Daan Bollinger, Manager Huisvesting, op telefoonnummer 088 585 5000 of vraag naar Femke van Rooden, secretariaat vastgoed.
Je motivatie met curriculum vitae ontvangen wij graag zodra jij er klaar voor bent. Zet in je brief duidelijk welke ervaring jij meeneemt om dit goed te kunnen, hoe jij de interne (collega's) en externe (contractpartijen) samenwerking het liefst ziet en waarom je graag bij en voor onze doelgroep werkt. Houding en gedrag vinden wij belangrijker dan kennis van installaties of bouw.
Indien wij willen kennismaken wordt een sollicitatie gesprek gepland. In het kader van ons beleid wordt om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en om twee referenties gevraagd. Referenties worden in overleg benaderd. Daarna volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
Belangrijke mededeling
De afdeling bedrijfsvoering is in ontwikkeling waardoor een nieuwe functie is ontstaan. De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Onze kernwaarden Klantwaarden, Samenwerken, Flexibiliteit, Ruimte, Vertrouwen en Leren vormen de basis van waaruit jij je werkzaamheden verricht. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!