Dit zijn wij
‘Meedoen mogelijk maken’ is waar Koninklijke Visio voor staat. Met zo’n 3000 medewerkers door heel Nederland vergroten we de zelfredzaamheid van slechtziende en blinde mensen. Dat doen we met enthousiasme, zorg, expertise en deskundigheid. Kijkend naar wat wél kan. En altijd vanuit de vraag van de cliënt. Daarmee maak je als medewerker van Visio het verschil.
Koninklijke Visio is een erkende expertiseorganisatie op het gebied van zorg, onderwijs en participatie van slechtziende en blinde mensen. Samen met andere zorgaanbieders, kennisinstituten en de doelgroep willen we ervoor zorgen dat nieuwe kennis de basis is voor continue verbetering van onze diensten.
Dit is het team
De laatste jaren wordt er steeds meer zorggestuurd wetenschappelijk onderzoek gedaan, dat wil zeggen onderzoek dat wortelt in de dagelijkse praktijk van zorg- en dienstverlening. Het team Onderzoek en Zorgverbetering (O&Z) ontwikkelt, adviseert en faciliteert hierin. Samenwerking met academische partners heeft structureel vorm gekregen, onder andere in een academische werkplaats, bijzondere leerstoelen en een lectoraat. Via diverse subsidierondes worden vele projecten geïnitieerd en uitgevoerd door zowel zorgprofessionals als externe samenwerkingspartners. Het werk vereist continue aandacht voor de wisselwerking tussen wetenschap en zorgpraktijk, wetenschappers en zorgprofessionals, voor het inbedden en implementeren van bewezen effectieve methodes en voor de ontwikkeling van werkwijzen en richtlijnen.
Het team O&Z is een jong organisatieonderdeel dat begonnen is aan een grote veranderopdracht. Herpositionering binnen de organisatie is aan de orde, maar ook de samenwerking in de sector met Bartiméus en de Robert Coppes Stichting is continu in ontwikkeling. Betrokkenheid van de doelgroep als partner is een speerpunt.
We zoeken een ambitieuze collega die zich gedurende het zwangerschapsverlof van onze collega in wil zetten voor een aantal specifieke opdrachten. Ten eerste het opzetten en bestendigen van een strategische wetenschappelijke kennisagenda op het thema Cerebrale visuele stoornissen (CVI) bij kinderen en wil adviseren en faciliteren bij de subsidieronde van ZonMW die deze zomer plaatsvindt. Als onderdeel van de veranderopdracht ligt er daarnaast een opdracht voor het coördineren van de totstandkoming van een functieprofiel voor onderzoekers en het daarbij behorende beleid. Tot slot ligt er een taak om data-beheer optimaler in te richten zodat e.e.a. blijft voldoen aan de AVG wet- en regelgeving.
Doordat deze positie een zwangerschapsvervanging betreft zijn de opdrachten duidelijk afgebakend waarbij er ook een beroep wordt gedaan op je flexibiliteit om het team te ondersteunen bij ad hoc werkzaamheden. We zijn op zoek naar iemand met gedegen kennis en die ervaring heeft met AVG wet- en regelgeving en (wetenschappelijk) onderzoek. We zoeken een collega die zelfstandig aan de slag gaat met complexe vraagstukken en daar ook leiding en besluiten in kan en durft te nemen. Je bent in staat om ingewikkelde materie snel eigen te maken en de belangen van Visio (en haar werknemers) naar verschillende partijen over te brengen. We zoeken een collega die zowel praktische e werkzaamheden als ook meer strategische vraagstukken kan oppakken. Dat vraagt een goed schakelvermogen, van operationeel, naar tactisch en strategisch niveau. Je werkt in verbinding, in het team O&Z en ook met collega’s binnen Visio en in de sector.
Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is? Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met Jolien Makkinga, Concernadviseur, op telefoonnummer 06 – 51 63 68 34, bereikbaar op Maandag (tot 13.00), Dinsdag t/m Donderdag. Je motivatie en cv ontvangen wij graag vóór 7 mei a.s.
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!