Adviseur Toegankelijkheid

Samen bouwen aan een inclusieve samenleving!

Visio Zicht op Toegankelijkheid is een onderdeel van Koninklijke Visio en richt zich op de fysieke toegankelijkheid van binnen- en buitenruimten. Onze expertise is gelegen in de visuele aspecten van toegankelijkheid.

Toegankelijkheid en inclusie staat hoog op de agenda van zowel gemeentes als organisaties. We merken dat de verantwoordelijken veel behoefte hebben aan concrete kennis op dit thema. Door het geven van workshops en het begeleiden van het proces rondom de gemeentelijke inclusieagenda zorgen we ervoor dat onze toegankelijkheidskennis duurzaam wordt geborgd. Jij zal als adviseur Toegankelijkheid daar ook een belangrijke rol in spelen.

De belangrijkste klanten die je als adviseur bedient zijn gemeenten en zorginstellingen. Een gemeente vraagt om jouw advisering bij de (her)inrichting van bijvoorbeeld een stadshart, busstation of gemeentehuis. Zorginstellingen willen weten wat de juiste samenhang is tussen de onderdelen licht en verlichting, kleur en contrast, reflecties, materiaalgebruik, inrichting, routing en bewegwijzering. Goed om te weten is dat ons uitgangspunt Design for all is. Voor mensen met een visuele beperking is een toegankelijke binnen- en buitenruimte een voorwaarde om te kunnen participeren in de maatschappij. Maar ook andere groepen mensen hebben hier baat bij, zoals kwetsbare (verkeers)deelnemers als ouderen en mensen met een fysieke of cognitieve beperking, laaggeletterden, dyslectici en kinderen. 

Naast kennisoverdracht en advisering blijf je ook jouw eigen kennis ontwikkelen. Dit doe je samen met je collega’s in de sector zoals de Oogvereniging, Accessibility onderdeel van Bartiméus, MaculaVereniging en de Robbert Coppes Stichting. Je zal een actieve bijdrage leveren aan gezamenlijke expertiseprojecten. 

Ben jij onze nieuwe Adviseur Toegankelijkheid ?

Dit krijg je

  • een contract voor minimaal twee jaar, dan wel een continuering van je contract voor onbepaalde tijd (met desgewenst werkgarantie naar een passende functie in de regio na 1 jaar);
  • een pionierende afdeling waarbij de weg naar succes nog niet geplaveid is. Kansen worden je niet aangereikt, die moet je zelf zien en pakken! Dat maakt jouw functie uitdagend, zelfstandig en afwisselend;
  • een aanstelling voor minimaal 24 uur per week, maximaal 36 uur per week;
  • een ondernemende en afwisselende werkomgeving met gedreven en enthousiaste collega’s in heel Nederland;
  • een goed bruto maandsalaris van max. €4.304,- op fulltime basis (FWG 55) of van max. € 3.894,- op fulltime basis (FWG 50). Afhankelijk van je huidige functie word je op basis van ervaring ingeschaald op een passend niveau;
  • je werkt vooral vanuit huis en gaat naar opdrachtgevers toe. Gezien de spreiding van ons team in Nederland ben je bij voorkeur woonachtig in de omgeving Breda;
  • aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling, inclusief benodigde scholing en coaching om je te ontwikkelen in deze functie;
  • goede aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan en collectieve verzekeringen.

Dit ga je doen

  • als team ontwikkelen we opleidingsmodules en geven deze aan sleutelfiguren in de openbare ruimte om ervoor te zorgen dat toegankelijkheid al in een vroeg stadium van de inrichting van de openbare ruimte wordt meegenomen;
  • samen met je collega’s signaleren, werven en uitvoeren van opdrachten op het gebied van fysieke visuele toegankelijkheid. Onze dienstverlening wordt zeer hoog gewaardeerd. Het doel is om toonaangevend te blijven en te komen tot duurzame samenwerkrelaties met invloedrijke spelers in de maatschappij. Denk daarbij aan opdrachten bij vervoerders, gemeenten, zorginstellingen of onderwijsinstituten;
  • opdrachten voer je zelfstandig uit. Grote of complexe opdrachten in duoschap. Als jij in the lead bent, ben jij verantwoordelijk voor het accountmanagement. Je onderhoudt contact met je relatie, brengt een offerte uit en zorgt ervoor dat we bij de uitvoering van de opdracht binnen de begrote uren blijven. Bij afronding van een opdracht lever je een adviesrapport op die je de opdrachtgever toelicht in een duidingssessie; 
  • door het geven van (digitale) workshops, kennissessies of lezingen werk je aan het versterken van (maatschappelijke) bewustwording ten aanzien van visuele toegankelijkheid en draag je bij aan expertiseoverdracht;
  • je houdt je bezig met kennisontwikkeling via deelname aan (onderzoeks)projecten of andere kennisactiviteiten;
  • je bent een netwerker en schroomt niet om pro actief contacten en verbindingen te leggen!
  • je maakt een wezenlijk verschil in het fysiek toegankelijk maken van onze samenleving. Visio onderhoudt daarin sterke relaties met onder andere de Oogvereniging, Macula Vereniging, Bartiméus en de Robert Coppes Stichting. Intensieve samenwerking met deze en andere partners is een belangrijke pijler voor succes.

Dit ben jij

  • je hebt aantoonbare kennis over en/of affiniteit met fysieke visuele toegankelijkheid. Slechtziend zijn is geen probleem voor de uitvoering van deze functie. Omdat je ook binnen- en buitensituaties tijdens een schouw of op papier moet beoordelen, is het wel nodig om een functionele restvisus te hebben;
  • je bent klaar voor een nieuwe stap in je loopbaan! Het opdoen van de benodigde kennis en ervaring via scholing en coaching zie je dan ook enthousiast tegemoet;
  • je bent een netwerker en je schrikt er niet voor terug contact te leggen en te onderhouden met een breed scala aan partners en opdrachtgevers;
  • je communiceert gemakkelijk, zowel mondeling als schriftelijk; 
  • je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond. Bij voorkeur op het gebied van bouwkunde of ergotherapie. Een onderwijsbevoegdheid zou ook mooi zijn. Maar als jij kunt beargumenteren waarom jouw andere opleiding of achtergrond een pluspunt zijn voor onze afdeling, laat het dan zeker weten;
  • wij zoeken een teamlid die kwaliteit hoog in het vaandel heeft om écht verschil te kunnen maken voor mensen met een visuele beperking.

Enthousiast?

Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is? Voor meer informatie kun je terecht bij Eveline Holla via evelineholla@visio.org of 06-41295152.

Je sollicitatie met cv zien wij graag vóór 12 januari 2023 tegemoet via onze website www.werkenbijvisio.org.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16 of 19 januari 2023

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

 

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!