Adviseur Toegankelijkheid

samen bouwen aan een inclusieve samenleving!

De mogelijkheden en voorzieningen voor mensen met een visuele beperking groeien, waardoor volwaardige participatie in de maatschappij toeneemt. Toch is zelfstandige deelname aan de samenleving voor velen geen vanzelfsprekendheid. 
Visio Zicht op Toegankelijkheid (VZoT) ondersteunt publieke en private partijen om stappen te zetten naar een inclusieve samenleving door het leveren van toegankelijkheidsadvies. De komende jaren zet Visio in op het uitbouwen en bestendigen van deze dienstverlening om “de wereld zo zichtbaar mogelijk te maken”. Daarom zoeken we Adviseurs Toegankelijkheid die hier samen een succes van willen maken!  
Werken bij Visio Zicht op Toegankelijkheid (VZoT) betekent dat je onderdeel wordt van een klein, landelijk opererend team met ondernemende en pionierende collega’s op het gebied van fysieke toegankelijkheid. Een nieuwe afslag in je loopbaan, waarin je jezelf ontwikkelt tot ervaren Adviseur Toegankelijkheid. Je gaat aan de slag met opdrachten en projecten voor of in samenwerking met publieke en private partijen in heel Nederland. Denk aan zorg- of onderwijsinstellingen, maar ook gemeenten, musea of het bedrijfsleven. 
Samen met je collega’s bij VZoT én collega’s in de sector, zoals de Oogvereniging, Macula Vereniging, Bartiméus en de Robert Coppes Stichting lever je een belangrijke bijdrage om de doelen uit het VN-Verdrag inzake de rechten van personen met een handicap te realiseren.

Kies jij voor een loopbaan als Adviseur Toegankelijkheid?

Dit krijg je

  • een contract voor minimaal twee jaar, dan wel een continuering van je contract voor onbepaalde tijd (met desgewenst werkgarantie naar een passende functie in de regio na 1 jaar);
  • een uitdagende, zelfstandige en afwisselende functie met ontwikkelperspectief;
  • een aanstelling voor minimaal 24 uur per week met desgewenst de mogelijkheid om dit aan te vullen met inzet in zorgverlening;
  • een ondernemende en afwisselende werkomgeving met gedreven en enthousiaste collega’s in heel Nederland;
  • een goed bruto maandsalaris van max. € 4.082,- op fulltime basis (FWG 55) of van max. € 3.624,- op fulltime basis (FWG 50). Afhankelijk van je huidige functie word je op basis van ervaring ingeschaald op een passend niveau;
  • de standplaats is in overleg;
  • aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling, inclusief benodigde scholing en coaching om je te ontwikkelen in deze functie;
  • startdatum uiterlijk 17 mei i.v.m. opstarten opleidingstraject;
  • goede aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan en collectieve verzekeringen.

Dit ga je doen

  • samen met je collega’s signaleren, werven en uitvoeren van opdrachten op het gebied van fysieke visuele toegankelijkheid. Het doel is om te komen tot toonaangevende dienstverlening met herkenbare producten en diensten voor een breed scala aan opdrachtgevers in Nederland. 
  • via interne en externe werving komen tot een landelijke dekking van toegankelijkheidsadvies. We zetten daarbij in op langdurige en duurzame samenwerking met invloedrijke spelers in de maatschappij. Denk daarbij aan opdrachten bij vervoerders, gemeenten, zorginstellingen of onderwijsinstituten.
  • Jij bent verantwoordelijk om relaties aan te gaan en te onderhouden, aantrekkelijke offertes voor te leggen en resultaten te boeken in de opdrachten.
  • werken aan het versterken van (maatschappelijke) bewustwording ten aanzien van visuele toegankelijkheid
  • je houdt je bezig met kennisontwikkeling via deelname aan (onderzoeks)projecten of andere kennisactiviteiten. 
  • je maakt een wezenlijk verschil in het fysiek toegankelijk maken van onze samenleving.    Visio onderhoudt daarin sterke relaties met onder andere de Oogvereniging, Macula Vereniging, Bartiméus en de Robert Coppes Stichting.
  • Intensieve samenwerking met deze en andere partners is een belangrijke pijler voor succes.

Dit ben jij

  • meerdere jaren kennis en ervaring in de zorg voor mensen met een visuele beperking;
  • je hebt aantoonbare kennis over en affiniteit met fysieke visuele toegankelijkheid. 
  • klaar voor een nieuwe stap in je loopbaan! Het opdoen van de benodigde kennis en ervaring via scholing en coaching zie je dan ook enthousiast tegemoet;
  • een netwerker en je schrikt er niet voor terug contact te leggen en te onderhouden met een breed scala aan partners en opdrachtgevers;
  • commercieel denken zit er bij jou goed in, waarbij je kwaliteit hoog in het vaandel hebt en het verschil maakt voor mensen met een visuele beperking.

Enthousiast?

Je kunt reageren op deze interne vacature tot en met 26 maart. Selectiegesprekken vinden plaats op 31 maart en 2 april 2021. Geef in je CV of motivatiebrief duidelijk aan welke relevante scholingen of praktijkervaring je hebt. Voor meer informatie kun je terecht bij Bart Melis-Dankers via bartmelis@visio.org of 06-52679739.

Onze kernwaarden Klantwaarden, Samenwerken, Flexibiliteit, Ruimte, Vertrouwen en Leren vormen de basis van waaruit jij je werkzaamheden verricht. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

 

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Ben je een externe kandidaat en heb je eerder inloggegevens aangemaakt op dit sollicitatieportaal?
Log dan eerst in voordat je solliciteert!