Businesscontroller Expertise en Revalidatie & Advies

Project-en subsidiebeheersing

• het adviseren van projectleiders bij de uitvoering van hun rol en het ontwikkelen van tools en handvatten waarmee zij hun projecten effectief kunnen sturen.
• het beoordelen van projectdocumentatie, begrotingen en – bij afronding – de verantwoordingsdocumentatie, inclusief subsidies.
• het monitoren van de voortgang en realisatie van het projectportfolio, het signaleren van afwijkingen en het adviseren over bijsturing.
• het opstellen of ondersteunen bij complexe projectbegrotingen en subsidieverantwoordingen, samen met projectleiders.
• het begeleiden van accountantscontroles en zorgen voor een correcte en tijdige aanlevering

Planning & Control en bedrijfsvoering

• het adviseren, inrichten en verder optimaliseren van de planning- en controlcyclus.
• het opstellen en/of beoordelen van businesscases en het toetsen van beleidsplannen op financiële haalbaarheid, inclusief advies aan het management.
• het medeopstellen van deelbegrotingen en bijdragen aan periodieke managementrapportages en het jaarverslag.
• het helpen ontwikkelen van dashboards en datagedreven inzichten die bijdragen aan betere besluitvorming en realisatie van organisatiedoelen.

Analyse, advies en verbinding

• het analyseren van financiële, personele en productiegegevens en deze vertalen naar heldere rapportages, beleidsvoorstellen en toekomstgerichte inzichten die bijdragen aan het realiseren van de visie, doelstellingen en ambities van de organisatie.
• het adviseren en ondersteunen van het (regionale) management bij complexe vragen over de implementatie en uitvoering van het bedrijfseconomisch beleid.
• fungeren als adviseur voor het management en projectleiders. Je begrijpt het verhaal achter de cijfers en weet deze helder, transparant en overtuigend te presenteren en toe te lichten. Zo help je managers en projectleiders om goed onderbouwde besluiten te nemen.
• het creëren van verbinding tussen afdelingen en stakeholders, en zorgen voor een goede samenwerking rond projecten, financiën en subsidieverantwoording.

• je hebt sterke analytische vaardigheden en bent proactief en organisatie-sensitief in staat om de business in kaart te brengen.
• je hebt goede communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling) en bent een teamspeler.
• je neemt verantwoordelijkheid, hebt een resultaatgerichte instelling en bent vasthoudend en verbindend.
• je kunt moeiteloos schakelen tussen diverse inhoudelijke aandachtsgebieden en voelt je thuis binnen verschillende domeinen.
• je bent initiatiefrijk, vernieuwend, oplossingsgericht, klantgerichtheid met behoud van kritisch vermogen.
• je beschikt over een HBO of WO-diploma in een bedrijfseconomische richting.
• je hebt ervaring als (business) controller in een complexe omgeving, ook gericht op projectenadministratie en subsidies (pré).
• iemand die beschikt over aantoonbare ervaring in een financiële functie binnen de zorgsector (pré).

• een interessante, uitdagende en gevarieerde functie in een plezierige werkomgeving
• een enthousiast team van resultaatgerichte en gedreven collega’s die je ideeën en inbreng waarderen.
• een arbeidsduur van 36 uur.
• een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie een jaar met de intentie om het contract te verlengen voor onbepaalde tijd.
• een functie waarin je hybride kunt werken – een functie waarin je regie hebt over je agenda met daarin flexibiliteit en vrijheid. Visio stuurt op basis van vertrouwen.
• uitstekende arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg.
• een salaris van maximaal € 5.810,00 (FWG 60) bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• per 1 mei 2026 en 1 november 2026 structurele loonsverhoging van 2% per keer.
• een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering 8,33%.
• aanvullende arbeidsvoorwaarden als collectieve verzekeringen, fietsplan, computer en HelloFresh.

Enthousiast?

Reageer dan snel. Heb je vragen? Marjon Gerrits, teammanager Business Control R&A en EKOZ, beantwoordt ze graag via marjongerrits@visio.org of 06-52 62 86 19.

Je reactie met curriculum vitae ontvangen wij graag via onze website www.werkenbijvisio.org.

De vacature staat open tot 22 februari 2026. Op woensdag 25 februari is tijd gereserveerd voor het voeren van de eerste selectiegesprekken.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd

Belangrijke mededeling:
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.