Vacature
Koninklijke Visio is een erkende expertiseorganisatie op het gebied van zorg, onderwijs en participatie van slechtziende en blinde mensen. Met zo’n 3000 medewerkers door heel Nederland vergroten we de zelfredzaamheid van slechtziende en blinde mensen. ‘Meedoen mogelijk maken’ is waar Koninklijke Visio voor staat. Dat doen we met enthousiasme, zorg, expertise en deskundigheid. Kijkend naar wat wél kan. En altijd vanuit de vraag van de cliënt. Visio werkt samen in het consortium Kennis over Zien. Samen met de andere expertiseorganisaties en de doelgroep zorgen we ervoor dat nieuwe kennis de basis is voor op peil houden en verbeteren van onze zorg- en dienstverlening.
Team Onderzoek & Zorgverbetering
De laatste jaren wordt binnen Visio steeds méér toegepast wetenschappelijk onderzoek gedaan. Onderzoek dat wortelt in de dagelijkse praktijk van onze zorg- en dienstverlening. Daarnaast werkt Visio structureel samen met academische partners. Dat krijgt onder andere vorm in bijzondere leerstoelen, een academische werkplaats, samenwerkingsovereenkomsten, gezamenlijke subsidieaanvragen en deelname in consortia. Team Onderzoek & Zorgverbetering, onderdeel van het domein Beleid, Advies en Ondersteuning, heeft als taak om al deze activiteiten te bundelen en verder te professionaliseren. Dit doet zij onder andere door het geven van (strategisch)advies aan directie en bestuur. Binnen het team hebben de verschillende collega’s eigen portefeuilles, zoals (wetenschappelijk) onderzoek en zorginnovatie en –implementatie, waarbij we veel samenwerken.
De functie
Als Beleidsmedewerker Onderzoek zorg je ervoor dat het ontwikkelde beleid voor het doen van wetenschappelijk onderzoek goed toegepast wordt binnen Visio en in samenwerking met externe partners. Je zorgt ervoor dat de randvoorwaarden hiervoor op orde zijn en bent in staat het beleid te evalueren en waar nodig te verbeteren. Dit doe je in samenwerking met verschillende afdelingen binnen Visio en in overleg met interne en externe onderzoekers. Ook het zichtbaar maken van de resultaten uit wetenschappelijk onderzoek in nieuwsbrieven, nieuwsberichten en beleidsdocumenten is belangrijk.
Een actueel vraagstuk is het vernieuwde wervingsprotocol voor deelname van cliënten aan wetenschappelijk onderzoek. De praktijk laat zien dat het de respons in de praktijk laag is, waardoor het een risico vormt voor de beoogde resultaten uit wetenschappelijk onderzoek. Een van de opdrachten is concreet het uitwerken van een nieuwe wervingsstrategie.
In deze functie bepaal en bestendig je de wijze waarop toegepast wetenschappelijk onderzoek bijdraagt aan het “meedoen mogelijk maken” van mensen met een visuele beperking. Uit ervaring weet je wat minimaal nodig is voor een organisatie om wetenschappelijk onderzoek en de onderzoeker te faciliteren en organiseert dit.
Naast je specifieke aandachtsgebied van onderzoek, waarbij je in de basis zelf géén onderzoek doet, heb je als lid van het team Onderzoek & Zorgverbetering continue aandacht voor de wisselwerking tussen wetenschap en zorgpraktijk en voor het implementeren van wetenschappelijk bewezen effectieve methodes. Je helpt bij het vertalen van vergezichten en kennisagenda’s naar concrete (onderzoeks)projecten en je kunt hierin optreden als sparringpartner in het team en wellicht procesbegeleider.
We zoeken een Beleidsmedewerker Onderzoek die 2 tot 5 jaar ervaring heeft met onderzoeksbeleid en/of -ondersteuning in de context van onderzoek in een praktijkorganisatie. Daarnaast herken je jezelf in dit profiel:
Een gevarieerde functie in een klein en gedreven team voor 24-32 uur per week;
Meer weten?
Neem dan contact op met Daniëlle Kistemaker via 06-34 86 96 11 (tot 1 Augustus) of Nynke de Jong via 06-46 94 40 78 (na 1 Augustus).
Enthousiast?
Is dit de plek waar jij je competenties wilt inzetten en verder ontwikkelen? Waarvan je blij wordt en denkt dat deze jou op het lijf geschreven is? Reageer dan snel. Ook als je niet aan alle punten voldoet dan ben je van harte welkom om te reageren.
Je sollicitatie met cv zien wij graag zo spoedig mogelijk tegemoet, de sluitingsdatum van de vacature is 1 september. Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum, met goede kandidaten gaan we direct in gesprek.
Bij Visio maken we de drempel om te solliciteren zo laag mogelijk. We willen dat jij je welkom voelt en precies weet wat je kunt verwachten. Dit zijn de stappen na jouw sollicitatie:
